技術力Zについて
技術力Zとは、「業種別の技術職員数の評点×０．８」と「工事種類別の年間平均元請け完成工事高の評点×０．２」の合計となります。
技術職員数の評点は、技術職員の数が多いほど評点は上がります。また有資格者は実務経験者より高い評価となり、有資格者の中でも１級相当の資格をもっているほうが高い評価となります。
技術力評点Ｚ ＝ （技術職員数評点Ｚ１×０．８）＋（元請完工高評点Ｚ２×０．２）
(*)小数点以下は切り捨て
技術職員数評点Ｚ１について
１．技術職員数として対象となるのは、
・常勤であること
・審査基準日以前に６か月を超える恒常的な雇用関係がある者
が対象となります。
アルバイト・パート・契約社員・労務者（常用労務者を含みます。）などは、技術職員名簿に記載することはできません。
出向者も常勤であれば対象となります。
定年後の継続雇用制度の適用者（６５歳以下）も技術職員数に含めることができます。※収入の条件等があります。
業種別の技術職員の数の評点は、１人で複数の資格を保有していた場合、１人について２業種までの評価となっています。
２業種とは資格者だけでなく、実務経験などによって技術職員として認められる場合も含めて１人２業種までとなっています。
２．技術者の配点
技術者が保有する資格等によって配点が決まっています。
・一級技術者であって、監理技術者資格者証保有でかつ監理技術者講習の受講者・・・６点
・一級技術者であって、上記以外の者・・・５点
・基幹技能者・・・３点
・二級技術者・・・２点
・その他技術者（10年実務経験者など）・・・１点
３．技術職員評点の計算は、例えば２級技術者が２名の場合は、１．の技術者の配点の２点×２＝４点となりますので、
技術職員評点Ｚ１＝６３×（２点×２）÷５＋５０９＝５５９．４ から５５９（小数点以下切捨て）と計算されます。
※６３、５０９の値は、配点が４点の場合で、配点による数値の区分によって変わります。
元請完成工事高評点Ｚ２について
元請完成工事高の平均年数は２年／３年のどちらかになりますが、 完成工事高評点の算出時に選択した平均年数と同じ年数になります。
この年間平均元請完成工事高が例えば、２，０００万円の場合の元請完成工事高評点は、
２３×２０，０００（千円）÷５，０００＋５５３＝６４５
と計算されます。
技術力の評点Ｚ
さきほどの例でみると
技術力Ｚ＝５５９（技術職員評点Ｚ１）×０．８ ＋６４５（元請完成工事高評点Ｚ２）×０．２
＝５７６．２
から、技術力Ｚ＝５７６（小数点以下切捨て）となります。
技術力評点Ｚの評点アップ対策
技術力評点Ｚは、技術職員数評点Ｚ１と元請完成工事高評点Ｚ２の合計値ですが、配分は技術職員数評点Ｚ１が８０％、元請完成工事高評点Ｚ２が２０％となっていますので、技術職員数評点Ｚ１の評点アップを検討すべきです。また、元請完成工事高評点Ｚ２は、短期的に元請けの受注を増やすのは難しいと考えられますので、中長期的に取り組んでゆく必要があるでしょう。
１．上位資格の取得
技術職員数評点をアップするには、技術職員の数を増加することと、保有する資格についてさらに上位の資格を取得するという２つの方法があります。
技術職員の数は「人件費の増加となりますので、収益にはマイナスですから、総合的に評点アップにつながるとも言い切れません。基本的に相応の収益が見込める場合に行うべきと思います。したがって、技術者のより上位の資格を取得することを検討すべきです。
実務経験者 ・・・ 資格を取得する。
２級資格者 ・・・ ①基幹技能者講習を修了する。
これにより２点→３点にアップします。
②１級を取得する。
１級資格者 ・・・ 監理技術者講習を修了する。
「監理技術者資格者証」交付は、１級の資格を持つ技術者が、一般財団法人建設業技術者センターに申請を行います。
また、監理技術者講習は、登録講習実施機関に申込み、講習を受講します。
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